Que pourriez-vous faire en 24 heures ?

 

 

À la Garde côtière canadienne, vous pouvez faire beaucoup en 24 heures. Qu'il s'agisse d'aider les gens dans le besoin ou de protéger nos océans contre la pollution, nous offrons des expériences de travail uniques.

 

 

 

Une version accessible de cette offre d'emploi peut être téléchargée après avoir cliqué sur Postuler.

 

 

 

 

 

Offre d'emploi - Coordonnateur de recherche et sauvetage maritime

 

Nous sommes actuellement à la recherche des coordonnateurs de recherche et sauvetage maritime pour rejoindre notre équipe !

 

 

 

 

 

 

 

 

Informations sur l'emploi

 

Numéro du processus de sélection : 24-DFO-NCRCCG-EA-617278

Numéro de référence : DFO24D-154296-000008

 

Titres du poste : Coordonnateur de recherche et sauvetage maritime

Durée de l'emploi :  Différents types de nominations (occasionnel, déterminé, indéterminé, etc.) 

Lieu de travail : Divers endroits au Canada

 

• Victoria, Colombie-Britannique
• Trenton, Ontario
• Ville de Québec, Québec
• Halifax, Nouvelle-Écosse
• St.John's, Terre-Neuve-et-Labrador

 

Taux de rémunération : Salaire annuel de 93 148 $ à 106 393 $, heures supplémentaires non comprises. 

Classification: GT-06

Horaire de travail : Les coordonnateur de recherche et sauvetage maritime travaillent par roulement de quart pour assurer un service 24 heures par jour, 7 jours par semaine.

 

 

 

Qui peut postuler ?

 

Les personnes résidant au Canada, les citoyens canadiens et les résidents permanents à l'étranger. 

 

 

Équité en matière d'emploi

 

 

 

Exigences linguistiques

 

Divers (bilingue impératif BBB, bilingue impérative BBC, anglais essentiel)   

Exigences linguistiques pour les candidats - Canada.ca

 

 

 

Qualifications que les candidats doivent posséder pour un poste de coordonnateur de recherche et sauvetage, GT-06  (essentielles)

 

• Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d'éducation, de formation et/ou d'expérience
• Expérience dans au moins un des domaines suivants:
  • 12 mois d'expérience en mer en tant qu'officier de navigation responsable d'un quart OU Expérience équivalente conformément à l'article 106(2)(C) du Règlement sur le personnel maritime (DORS/2007-115)
  • 12 mois d'expérience en tant que coordonnateur maritime dans un Centre conjoint de  coordination des opérations de sauvetage ou un Centre secondaire de sauvetage maritime au Canada
  • 12 mois d'expérience dans les opérations de la Garde côtière canadienne (GCC), comme le  Centre des opérations régionales
• Certificat d’officier de pont de quart ou d’officier de pont de quart, à proximité du littoral, délivré en vertu du Règlement sur le personnel maritime (DORS/2007-115) de la LOI DE 2001 SUR LA MARINE MARCHANDE (ou équivalent*) 
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral 
• Capacité à communiquer efficacement par écrit 
• Connaissance des pratiques et procédures de recherche et de sauvetage en mer
• Faire preuve d'intégrité et de respect  
• Réflexion approfondie 
• Travailler efficacement avec les autres 
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action  

 *Équivalence déterminée par la réglementation de Transports Canada en matière d'équivalence. 

 

 

 

 

Besoin organisationnel

 

 

 

Remarques importantes 

• Toutes les communications relatives à cette procédure se feront dans la langue de votre choix (anglais ou français).
• Lorsque vous répondez au questionnaire sur l'expérience, nous vous suggérons de préparer vos réponses dans un document Word. Ensuite, copiez et collez vos réponses dans le formulaire de candidature.  

 

Vous donnez les meilleures chances de réussite ! 

 

L'adaptation de l'évaluation est une modification apportée à une procédure d'évaluation, à son format ou à son contenu. Elle vise à éliminer les obstacles à une évaluation équitable et à permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences. 

 

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant l'une des phases du processus d'évaluation, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :  DFO.CCGRecruitment-RecrutementGCC.MPO@dfo-mpo.gc.ca  

 

Instructions  

 

Étape 1 : Avant de cliquer sur "Postuler", assurez-vous que vous disposez de la documentation requise à télécharger (PDF, documents Word, images JPG, etc.):      

• Curriculum vitae ou CV     
• Certificats mentionnés dans l'offre d'emploi      
• Une lettre de présentation est facultative               

 Assurez-vous que vos documents sont lisibles             

*Si vous avez reçu vos diplômes à l'étranger, veuillez consulter le site

de Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (cicdi.ca)

 

Étape 2 : Cliquez sur "Postulez" et remplissez le formulaire de candidature en ligne.

 

 

 

Que se passe-t-il une fois que vous avez déposé votre candidature? 

 

Votre candidature sera examinée sur la base des critères essentiels, notamment     

• l’éducation 
• la certification professionnelle 
• l'expérience 

 

Si vous répondez aux critères ci-dessus, vous serez présélectionné et pourrez procéder pour les étapes suivantes de la procédure d'embauche. Il peut s'agir d'un entretien, d'un examen, de références ou d'autres évaluations.